广西嘉路人力资源顾问有限责任公司
Guangxi Jialu human resource consulting Co.,Ltd.
1、在广西区社保局和全区14个地市社保局开设社保账户,可为用工单位和员工属地化办理社会保险提供便利; 2、具有四级业务审核机制(客服专员客服主管部门经理:财务部门) ; 3、提供全过程(招聘、培训、劳动关系管理、社保公积金办理、员工维系与关爱、离职谈话、二次派遣)、专业化的人力资源服务; 4、拥有专业的人力资源信息管理系统为客户提供专业、 准确的服务; 5、根据大客户服务需求提供人性化、差异化的服务; 6、提供多方位、多层次的人力资源管理咨询与培训业务服务; 7、提供用工风险防范的解决方案轻松实现用工 管理的情、理、法向法、 理、情的转变,达到无障碍用工; 8、解决劳动关系处理及劳动争议难点问题,避免用工的法律风险;
专业服务 Professional Services
劳务派遣
Labor dispatch service
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派向其他用工单位,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与实际用工单位之间。
提供招聘、面试及入职手续办理服务,负责员工后续相关工作。
社保基数审核、申报、缴纳、帐户合并与转移及保险理赔,公积金基数审核、申报、缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询。
劳动合同签订、续签、解除,以及试用期转正管理,用/退工手续办理、代办人才引进。
提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
渠道建设外包 建设渠道需要投入大量的人力物力,而我公司在全区14各地市都设有分公司或办事处,所服务的行业覆盖范围广对于建设渠道有着天时地利人和的优势。
营销项目外包 我公司在全区14各地市都设有分公司或办事处,可以做到全区联动对于客户在区 内各地开展市场营销相关工作而苦于没有人员时,我公司可提供相关的项目外包服务,满足客户全区营销的需要。
呼叫中心客服外包 我公司有与国内三大运营商的合作基础,可以在短时间内为客户组建一支专业的电话客服、电话营销队伍,为客户解决在招聘、培训、管理、运营等方面上的难题。
人力资源管理外包 为客户提供某一项或几项人力资源管理工作或职能的外包服务,为客户解决企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方面的问题。
外包是一个战略管理模型,暨企业为维持组织竞争核心能力,且因组织人力不足的困境,可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司,以降低营运成本,提高品质,集中人力资源,提高顾客满意度。 外包业是新近兴起的一个行业,它给企业带来了新的活力。
外包项目
Outsourcing project
招聘业务
The recruitment business
公司具有一支专业、高效、有朝气的招聘培训团队,充分利用全方位、多层次的渠道,为客户招募人才提供高质量的服务,可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、及削减总体成本。
代理招聘 根据公司实际情况为客户提供最适合的服务方案,提供人才筛选、面试、笔试、派遣等一站式服务。
猎聘服务 根据企业需求,量身定制企业招聘计划,寻访行业专业人才进行人岗匹配,按需为企业推荐适合人选。
全方位多层次 我公司招聘渠道涵盖广西各地市人才市场、大中专院校、社区、民政局、残联中心、招聘网站、县、乡渠道、其他猎头、代理招聘中介等机构。
招聘管理 完美实现招聘需求的发布、简历收集、简历筛选、面试管理、录用管理等环节的流程化管理。
我 们 的 优 势
拥有专业的人力资源信息管理系统为客户提供专业、准确的服务,根据大客户服务需求提供人性化、差异化的服务。
专业服务
员工管理
提供全过程(招聘、培训、劳动关系管理、社保公积金办理、员工维系与关爱、离职谈话、二次派遣)、专业化的人力资源服务。
解决方案
提供用工风险防范的解决方案轻松实现用工 管理的情、理、法向法、理、情的转变,达到无障碍用工。
招聘培训
提供多方位、多层次的人力资源管理咨询与培训业务服务。
公司在广西区社保局和全区14个地市社保局开设社保账户,可为用工单位和员工属地化办理社会保险提供便利。
网点覆盖
劳动关系
解决劳动关系处理及劳动争议难点问题,避免用工的法律风险。